pp电子从影视公司在项目合作中被高管“坑”出发谈损害公司利益

发布时间：2023-07-03 18:33:20 丨 浏览次数：

　　pp电子官方网站近日，笔者处理了一起损害公司利益责任纠纷。笔者的委托人是一家影视公司，2018年底，在笔者对该公司做尽调的过程中发现，该公司有一笔影视投资回款未结算。后经核查发现系该公司高管隐瞒公司大股东，欺骗合作方，将本属于公司的影片收益转入了别处。

　　2017年，A公司与B公司签订了一份电影投资合作合同，A公司副经理甲系授权代表，在前述合同上签字，并负责与B公司对接。

　　2018年1月pp电子，甲以电子邮件方式通知B公司变更A公司影片收款账户为C公司名下账户，后B公司将电影发行收益款转至C公司名下账户中。

　　2018年底，A公司发现该笔电影收益未进行结算，经核查后发现系甲将收款账户进行了变更，同时A公司发现，甲系C公司的股东。甲在A公司任职期间便已经参与创设了C公司，并将A公司多个影视项目合作机会转给C公司。

　　该案中甲的行为有涉嫌刑事犯罪的可能，限于文章篇幅，本文对此不再展开论述，仅从民商事法律角度出发，谈一下甲的民事责任。

　　本文认为，该案在诉讼当中可能涉及的审理焦点在于，甲的身份是否系该公司高级管理人员，甲的行为是否给公司造成了损失，甲的行为与公司的损失之间是否存在因果关系，以及甲是否因此获益等等。

　　首先，根据《公司法》第二百一十六条，高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

　　关联关系，是指公司控股股东、实际控制人pp电子、董事、监事pp电子、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。

　　该案当中，甲的职务是A公司副经理，在涉案电影项目当中，其为A公司授权代表，负责对接整个项目，因此甲的身份无疑应属于A公司高级管理人员。同时，甲又是C公司的股东，其利用关联关系损害了A公司的利益。

　　其次，《公司法》第一百四十七条、一百四十八条和一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

　　董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

　　董事、高级管理人员不得在未经股东会或者股东大会同意情况下，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

　　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　该案当中，甲的行为违反了其作为公司高管的忠实义务和勤勉义务，直接造成应属于A公司的电影发行收益丧失和应属于A公司的项目合作机会流失，上述行为均会导致A公司产生直接和间接的经济损失。问题在于，甲虽为涉案电影项目的直接负责人，但其仅凭一份电子邮件即要求B公司修改影片收款账户，该行为显然不符合规范。电影投资合同的主要目的即在于获得影片发行收益pp电子，这关系到A公司合同根本目的能否实现。但B公司却在收悉甲的电子邮件后就对收款账户进行了变更，该电子邮件既没有加盖A公司的公章，B公司也没有和甲公司进行进一步的核实。B公司作为专业的影视公司，其应当对于此类行为所蕴含的风险有合理认知，对于变更收款账户的行为应当慎重处理，由此可见B公司对于该影片收益转入C公司的账户中存在一定的过错。但B公司的过错并不能阻断甲的行为所具有的可归责性，甲的行为是主因pp电子，其主观上也具有实施侵害行为的故意，B公司的过错进一步导致了侵害结果的发生，因此A公司可以追究B公司相应的过错责任，但不能据此否认甲的行为与A公司利益损失之间的内在关联，应当认为甲的行为与A公司的利益损失之间存在法律上的因果关系。此外，甲作为C公司的股东，其当然能从上述侵害A公司利益的行为当中获益。

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